Кадровый документооборот

1. Штатное расписание, модель организационной структуры предприятия.

2. Матрица ответственности и полномочий.

3. Положения о структурных подразделениях с распределением функционала.

4. Должностные инструкции для руководителей, специалистов, служащих и рабочие инструкции для работников рабочих профессий на основании ЕТКС, кадровых классификаторов, профессиональных стандартов.

5. Положение об оплате труда.

6. Положение о премировании работников на основании разработанной системы мотивации с учетом ключевых коэффициентов эффективности (KPI) для руководителей и специалистов и коэффициентов трудового участия для работников рабочих профессий.

7. Положение о применении дисциплинарных взысканий.

8. Правила внутреннего трудового распорядка.

9. Графики (график работы, график отпусков и другие).

10. Подготовка кадровой документации к плановым проверкам надзорных и контрольных государственных органов в соответствии с утвержденными проверочными листами /чек-листами/, содержащими контрольные вопросы в области трудового законодательства.